Записи с меткой "риск"

Как не порвать пупок

17 апреля 2012  |  |  Рубрика: Старт бизнеса

или бизнесмен ≠ предприниматель

У нас нет отчаянной потребности в росте. У нас есть отчаянное желание расти.

Милтон Фридман

Я очень часто в своих выступлениях говорю, что для меня предприниматель и бизнесмен — это разные люди, разные типажи, ценности, способности.

Я не навязываю своей точки зрения, просто хочу сегодня немного развернуть свое видение на эту тему. Если интересно — читайте, нет — ждите следующий пост  :-)

Основные различия этих двух типов людей можно отобразить в небольшой табличке (Табл.1)

Читать далее... 8 комментариев

Желтая вода Голубых и Алых океанов

10 апреля 2012  |  |  Рубрика: Старт бизнеса

или есть ли смысл

Возможно, в современном мире хорошим тоном считается чинить препятствия революционным открытиям и душить их в зародыше, вместо того чтобы поддержать и помочь. Эгоистические интересы, педантизм, глупость и невежество идут в атаку, обрекая ученых на горькие испытания и страдание, на тяжелую борьбу за существование. Такова судьба просвещения. Все, что было великого в прошлом, поначалу подвергалось осмеянию, презрению, подавлялось и унижалось — чтобы позднее возродиться с большей силой, победить с еще большим триумфом.

Н.Тесла «Передача электрической энергии без проводов как способ содействия миру»

Среди новаторов и неоконсерваторов часто идут споры, что лучше: выдумывать новое или скопировать старое? Сегодня попытаемся самостоятельно разобраться в этом вопросе.

Для тех, кто еще не понял, еще раз поясню. При начале собственного дела, мы всегда выбираем меж двух зол:

  1. Создать нечто совершенно новое, чего рынок до этого не предлагал.
  2. Пуститься в высоко конкурентный рынок с обычной услугой или товаром.

У каждого из этих подходов, есть свои «+» и «−» (Табл.1)

Читать далее... 5 комментариев

«Рубаха-парень» или «диктатор»?

6 декабря 2011  |  |  Рубрика: Менеджмент

или как выбрать силу нажима

Выводы лидера в равной мере, как и поведение последователей, обусловлены реакцией лидера на поведение последних

Лысов О.Е. «Менеджмент»

В статье «Твердое или мягкое?» я обещал когда-нибудь, написать что-нибудь про ситуационное лидерство. И вот, я решил, что этот день настал.

Существует множество теорий о том, каким должен быть лидер: всеобщим любимцем или тираном. Под обе теории подведено множество обоснований, примеров и доказательств. На мой взгляд, лидер должен уметь пребывать в обеих диаметрально противоположных ипостасях (Табл.1).

Читать далее... 16 комментариев

Виды рисков

11 октября 2011  |  |  Рубрика: Менеджмент

или чего бояться в первую очередь

Удачливый человек — тот, кто способен сложить прочный фундамент из камней, которые бросает ему под ноги Судьба.

Дэйвид Бринкли

Я уже касался темы рисков в постах «Типология проблем» и «7 способов не бояться вблизи риска». Сегодня немного поговорим о том, какие риски бывают.

По степени неопределенности все риски можно подразделить на:

  1. Непредсказуемые.
  2. Предсказуемые.
  3. Страхуемые.

Читать далее... 3 комментария

Инвестор или партнер 2

23 августа 2011  |  |  Рубрика: Старт бизнеса

или обратная сторона Луны

Легче пренебречь выгодой, чем отказаться от прихоти

Франсуа де Ларошфуко

На тему данного поста меня натолкнул разговор с одним моим очень хорошим знакомым. Разговор заставил задуматься, и даже переосмыслить свои собственные поступки  :-)

О чем идет речь. Я как-то писал о разнице кредитования и инвестирования проекта (см. пост «Инвестор или партнер»). Сегодня я еще глубже погружусь в инвестирование.

Как я тут недавно для себя понял :-)  инвесторы бывают двух видов:

  1. Инвестор.
  2. Партнер.

Инвестор участвует только как агент, выгодно размещающий свои денежные средства. Он не хочет довольствоваться фиксированной ставкой как кредитор, и считает, что может находить недооцененные перспективные высокодоходные и быстроокупаемые проекты.  

Читать далее... 11 комментариев

Твердое или мягкое?

28 июня 2011  |  |  Рубрика: Менеджмент

или порочный круг контроля

Изменить отношение человека к работе сложно — куда проще приглашать на работу тех, у кого к ней правильное отношение, и обучать их всему тому, чего они еще не знают

Херб Келлехер

Люди часто задают мне вопрос: «Каким лучше быть на работе: жестким или мягким?». А на языке вертится ответ: «Чтобы вы ни выбрали — вы все равно пожалеете…» Называется: я не знаю как так ответить, чтобы вас окончательно не запутать :-)  Я серьезно.

На самом деле существует целая теория ситуационного лидерства, в которой разъясняется: когда и каким нужно быть (и об этом можно написать даже не один пост), но я сегодня не об этом. Я о выборе.

В своей практике я всегда придерживаюсь мнения, что важно уметь быть разным. т.е. и жестким и мягким в зависимости от ситуации и целей. Но в этом и кроется самая большая опасность.

Читать далее... 9 комментариев

Мы делили апельсин…

7 июня 2011  |  |  Рубрика: Финансы

или на что тратить прибыль

Выживают только параноики

Энди Гроув

Я уже писал, о том, где искать идеи для бизнеса (см. посты «5 способов придумать классную бизнес-идею» и «Модель Квентина Тарантино»), как торговаться с инвесторами (пост «Инвестор или партнер»), в каком бизнесе больше свободы или денег (статья «Какой бизнес нужен тебе?»).

Сегодня поговорим о том счастливом дне, когда вы заработали свою прибыль и «мучаетесь» мыслью о том, куда бы все это потратить. Да, бывают и такие душераздирающие терзания   :-)

На самом деле, я серьезно, вопрос о распределении прибыли встает гораздо чаще и гораздо серьезнее, чем вы себе об этом можете подумать. И причины для этого могут быть самые разнообразные:

Читать далее... 14 комментариев

© 2010-2012 Сибирская бизнес школа