Архив рубрики "Обучение"

Тенденции в бизнес-образовании

25 августа 2010  | Альберт Волосский |  Рубрика: Обучение

или форматы обучения

Образование – это не подготовка к жизни, оно сама жизнь.
Джон Дьюи

Сходил на очередной тренинг для тренеров, и вдруг понял, что сам себя обманываю. Я уже неоднократно обещал себе не ходить более чем на 2 тренинга в течение одного года. А это уже 3-й, и впереди еще два до конца года себе наметил :(

Образование это как наркота, и для особенно drugs-addicted личностей, может стать просто навязчивой идеей (т.е. обучение ради обучения). Хотя по большому счету, на мой взгляд, это не худшая из одержимостей :)

Ну, так вот, на этом тренинге нам говорили о последних российских и мировых тенденциях на рынке бизнес-образования. И одним из ключевых моментов была закономерность смещения обучения из области знаний к области навыков и компетенций. А в дальнейшем все это предполагается, что двинется в сторону установок и убеждений.

Читать далее... 10 комментариев

Секреты успешных переговорщиков

21 мая 2010  | Альберт Волосский |  Рубрика: Обучение

или наш новый тренинг

Мы решили легализовать наш «секретный тренинг» по переговорам. И провели его для всех желающих в эти выходные в г.Барнауле.
Я думаю, вскоре мы сделаем отдельную страничку для тренинга «Искусство переговоров», на которой выложим более подробную информацию по нему.
А сейчас я выкладывают небольшой видео ролик с мастер-класса по этому тренингу и фото-отчет.
Те, кто был на этом тренинге, наконец-то, могут выложить правдивый отзыв :)

Читать далее... 11 комментариев

Куда пойти учиться?

7 апреля 2010  | Альберт Волосский |  Рубрика: Обучение

или почему сократились расходы на корпоративное обучение

- А на той планете есть охотники? – спросил Лис.
- Нет, – ответил маленький принц.
- Как интересно! А куры есть?
- Нет.
- Нет в мире совершенства! – вздохнул Лис.

Антуан де сент-экзюпери. «Маленький принц»

Последние две недели, так сложилось, что я посещаю семинары и общаюсь с людьми, которые на них ходят, попутно выясняю их цели и мотивы. Плюс была потребность отправить своих сотрудников поучиться, и пришлось общаться с несколькими тренинговыми агентствами, в итоге пришлось проводить тренинг для сотрудников самому : ) Помимо нового взгляда на обучение персонала, я получил несколько откровений на тему корпоративного обучения в целом, которыми хотел бы с вами поделиться.

До кризиса многие компании имели солидные бюджеты на обучение своих сотрудников. Сейчас это далеко не так, и многие из тех, кто уже «подсел» на тренинги и семинары пытаются лавировать в этом сложном мире образовательных услуг. И делая это самостоятельно, они порой не могут получить тех ощущений, которые их сопровождали прежде.

Читать далее... 7 комментариев

© 2010 Сибирская бизнес школа