или как развлечь себя в офисе
Праздность - это и есть свобода. А труд - либо то, на что мы ее реализуем, либо то, на что мы ее меняем.Гораций Манн
Чем мне всегда нравился маленький бизнес, так это семейной атмосферой, которая распространялась и на празднование Нового года в том числе. Сегодня я решил отойти немного от бизнес-тематики, но не далеко. Сегодня поговорим об офисной жизни в преддверии новогодних праздников.
Более того, сегодня я буду говорить не со стороны собственника или руководителя бизнеса, а из позиции простого офис-менеджера. Да, да я еще помню: что такое работать наемником, и даже не понаслышке 
или почему воруют ваши сотрудники
Привычки подобны канату.
Каждый день мы вплетаем в него новую нить,
и очень скоро его уже не разорвать.
Гораций Манн
В статье «Ближнее окружение» я чуть-чуть затронул тему воровства в компании, а сегодня я решил развернуть эту тему поближе.
Еще в библейском писании было сказано, что человек по своей натуре слаб, и поэтому нельзя его искушать. Ибо он согрешит… Поэтому спешу вас огорчить: большинство ваших сотрудников склонны к воровству. Да и работодатели не без греха (см. пост «В чем сила брат?»).
Однако, есть и хорошие новости. Статистика говорит, что 10% всего населения - это патологически честные люди и не будут воровать ни у кого, ни при каких обстоятельствах. Еще 10% - это патологически нечестные создания и будут воровать всегда и при любых обстоятельствах, не смотря на всю тяжесть наказаний. Ну, и наконец, оставшиеся 80% - будут воровать, если представится такая возможность, и не будут если не представится. Вот о них мы сейчас и поговорим.
или 10 вопросов с Альбертом Волосским
Сегодня мы в гостях у собственника компании «Евродвери»
Компания «Евродвери» была основана в 1997 году.
Сегодня компания успешно развивает пять торговых марок — Евродвери, Гудвер, Ригель, Квадро, Калита. Имеет четыре филиала в Сибирском федеральном округе: в городах Новосибирск, Красноярск, Новокузнецк и Барнаул. 17 розничных магазинов.
Встречайте…
Досье:
or do you love pen-pushers?
- Многие из ныне живущих заслуживают смерти, а многие из умерших — жизни. — сказал Гэндальф. — Ты можешь вернуть ее им? То-то же. Тогда не спеши осуждать и на смерть.…Дж.Р.Р. Толкин «Властелин Колец»
Вышел с очередного заседания в областной администрации, а как-то меня очередная волна тоски одолела. Я бы даже сказал волна ненависти к чиновникам. Они вообще когда-нибудь задумывались: почему их ППР-цами зовут? Да потому что: Пришли, Поговорили и Разошлись, ни результатов, ни действий, ни ответственности. Какая тут к черту эффективность…
Но, немного остыв и поразмыслив, я пришел к выводу, что они, в общем-то, не виноваты в этом. Нет, я серьезно. Но вот подумайте сами: кто идет в чиновники:
или кого брать в команду
Никто не может уговорить другого человека измениться. Каждый из нас зорко охраняет свои ворота перемен, и открыть их можно только изнутри. Иначе этого не сделаешь — ни рациональными, ни эмоциональными аргументами.Мэрилин Фергюсон
Стартовать новый бизнес или проект в одного очень сложно, особенно когда это делаешь впервые. Поэтому всегда велик соблазн позвать кого-нибудь с собой, чтобы:
- разделить горечь и радость будущих свершений;
- спокойно и без опаски сходить в отпуск или на больничный;
- закрыть дыры вашего незнания в конкретной области бизнеса и т.д.
Для тех же, кто не очень любит делиться честно заработанной прибылью или не надеется что, кто-то поможет ему покрыть совместными усилиями убытки, такой возможности нет. Но потребность в выше перечисленных благах остается… Поэтому, чтобы получить все это, нужно иметь хорошую команду, пусть не из партнеров, а из ваших top-manager-ов или просто перспективных, на ваш взгляд, сотрудников. Кого брать в ближний круг?
Такой постановкой вопроса я немного откатываюсь назад к уже рассмотренной теме в статье «Трудовые отношения». Но рассмотрим мы это сегодня чуть-чуть глубже и уже под другим углом